Amministrazione del Personale

HELVIA FIDUCIAIRE assiste le imprese private e pubbliche elvetiche nella realizzazione in outsourcing della elaborazione dei salari e stipendi dei dipendenti e nello svolgimento delle pratiche e degli adempimenti giuridici, previdenziali e fiscali connessi all'applicazione del rapporto di lavoro dipendente.

HELVIA FIDUCIAIRE utilizza efficienti sistemi informativi e strumenti per semplificare ed ottimizzare l'amministrazione e gestione del personale, calcolare gli elementi retributivi, contributivi e fiscali per la predisposizione del cedolino paga e compilare la modulistica previdenziale e fiscale richiesta dalle Autorità elvetiche preposte.

Inoltre, a beneficio della propria Committenza, gli headhunter e consulenti della consorella HELVIA EXECUTIVE sono in grado di realizzare ricerche e selezioni di personale qualificato, quadri e dirigenti, e condurre progetti di sviluppo del capitale umano e di trasformazione e cambiamento organizzativo, sia a livello nazionale che internazionale. Per maggiori info, facciamo rimando al sito di HELVIA EXECUTIVE (link).

Di seguito, alcuni servizi tipici di Amministrazione del Personale svolti da HELVIA FIDUCIAIRE:

• gestione pratiche del personale e della rispettiva documentazione per tutto il ciclo del rapporto di lavoro (assunzione, continuità, trasformazione, cessazione);
• ottenimento di permessi per stranieri, trasferimenti e domiciliazioni
• apertura di relazioni bancarie per i collaboratori
• coperture assicurative obbligatorie: servizi a tutela del dipendente
• coperture assicurative personalizzate: ricerca polizze con servizi ad hoc e ricerca dei migliori rapporti prezzo/prestazioni
• elaborazione dei cedolini paga e della contabilità stipendi in outsourcing mediante utilizzo di programmi dedicati, fino al versamento, garantendo la massima la riservatezza dei dati personali
• gestione periodica e sommario annuale dell'amministrazione delle pratiche del personale
• gestioni casi particolari del personale: assenze, malattie, infortuni, tutela del dipendente, expatriates, attività oltre l’attività lavorativa; integrazioni pensionistiche, spese mediche
• invio delle comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente;
• controllo dell’orario di lavoro effettuato da ogni dipendente;
• attività connesse alla chiusura della contabilità del personale e gestione dell’archivio relativo alla normativa del lavoro;
• ricerca e selezione di personale qualificato, quadri e manager (HELVIA EXECUTIVE)